Korisne informacije
Nemački zakon o pravu zaposlenog na minimalni godišnji odmor propisuje da zaposleni svake godine ima pravo na najmanje 24 radna dana plaćenog godišnjeg odmora, ne računajući nedelju i zakonom predviđene dane praznika. Zahvaljujući tarifnim pregovorima većina zaposlenih u Nemačkoj ima godišnji odmor od 30 radnih dana.
Dosadašnjim nacrtom zakona o imigraciji kvalifikovane radne snage, Savezna vlada želi da „podrži“ uvoz kvalifikovanih radnika uz pomoć konkretnog plana za radnike koji dolaze iz zemalja van područja EU. Prema predlogu, svi kvalifikovani radnici koji imaju ugovor o radu i priznate kvalifikacije, imaće mogućnost da rade u Nemačkoj.
Diskriminacija je zabranjena u Nemačkoj po bilo kom osnovu. Diskriminacija podrazumeva da se neko tretira lošije od drugog lica. Upravo zbog toga, u Nemačkoj postoji Opšti zakon o jednakom tretmanu. Prema tom zakonu je zabranjena diskriminacija, naročito na radnom mestu ili u bilo kojoj životnoj situaciji
Socijalna pomoć je finansijska podrška od strane države u cilju vođenja dostojanstvenog života. Svako ko ne može sam da se izdržava ili nema podršku od drugih, pod određenim uslovima ima pravo na podršku države. Socijalnu pomoć možete da dobijete ako nemate mogućnosti da sami zaradite novac, nemate članove porodice koji mogu da vam pomognu.
U Evropi više od polovine građana koristi prednosti aplikacija i softvera za online bankarstvo pomoću mobilnog telefona ili tableta. Nemačka je dom najinovativnijih rešenja i na čelu razvoja online bankarstva. Oko 59% Nemaca koristi internet bankastvo što je iznad proseka u EU, ali znatno ispod zemalja kao što su Francuska, Belgija, Velika Britanija i Holandija.
Ako imate zanat ili diplomu srednje škole i poslodavca koji želi da vas zaposli – vrata Nemačke su vam širom otvorena. Tako bi trebalo da izgleda novi zakon od sledeće godine. Dok se privrednici raduju, politička debata u Bundestagu o ovoj temi je došla do tačke usijanja. U Nemačkoj živi skoro 11 miliona ljudi koji nemaju nemačko državljanstvo.
Subvencija za stanarinu je finansijska pomoć koju Nemačka država obezbeđuje osobama sa malim primanjima. Takve osobe mogu da ostvare pravo na finansijsku pomoć države kako bi podmirile svoje troškove stanovanja. Subvencija za stanarinu postoji u dve varijante.
U penziju u Nemačkoj možete da odete tek kada navršite 63 godine života. Preduslov je da ste minimalno 5 godina uplaćivali penziono osiguranje.Na osnovu vaše plate, svake godine vam se dodeljuju bodovi (Entgeldpunkt). Ako su vam primanja bila veća, dobijate više, a ako su bila manja, dobijate manje bodova.
U Nemačkoj je moguće povratiti porez na dohodak. U velikom broju slučajeva, zaposleni ne podnose poreske prijave jer ne znaju da na to imaju pravo ili ne znaju kako. Na taj način građani Nemačke državi na godišnjem nivou ostave oko 10 milijardi evra. Studenti poklanjaju državi novac jer ne znaju da mogu da podnesu poreske prijave iako nisu radili.
Dečiji dodatak (Kindergeld) se isplaćuje kao mesečno oslobađanje od poreza roditeljskih primanja u visini egzistencijalnog minimuma jednog deteta.
Roditelji imaju pravo na dečiji dodatak za svoju neudatu/neoženjenu decu, mlađu od 25 godina.