Pet stručnih oblasti u kojima nedostaju radnici u Nemačkoj
Nemačkoj će do 2030. nedostajati tri miliona kvalifikovanih radnika zbog demografskih promena, kaže za Radio Slobodna Evropa Erik Tode (Eric Thode), analitičar nemačke fondacije Bertelsman.
Manjak kvalifikovanih radnika, prema njegovim rečima, pogađa sve segmente tržišta rada, ali radnici u Nemačkoj posebno nedostaju na polju zdravstva, socijalne pomoći, obrazovanja i građevinarstva.
Samo u sektorima zdravstva, socijalne pomoći i obrazovanja šest od deset radnih mesta nije popunjeno zbog nedostatka odgovarajuće radne snage, stoji u saopštenju IW-a.
U pandemijskim godinama 2021. i 2022. je usporen priliv stručne radne snage iz inostranstva ali je trend povećanog broja nepopunjenih radnih mesta počeo mnogo ranije. Jedan od razloga je i odlazak u penziju brojčano snažne generacije iz sredine pedesetih.
Objavljena je i informacija savezne vlade po kojoj poslednjih godina raste broj penzionera tj. osoba koje su navršile 67 godina a koje su još uvek aktivne na tržištu rada. Prošle godine je 1,05 miliona stanovnika starijih od 67 bilo u nekoj formi radnog odnosa što je osetni porast u poređenju s 2010. kada je samo 685.000 penzionera još uvek dodatno uz penziju odlazilo na posao.
Ovaj fenomen povezuje se s manjkom stručnjaka zbog čega poslodavci mnoge kvalifikovane radnike i nakon odlaska u penziju vraćaju na staro radno mesto. Osim pojačanog uvoza stručnjaka iz zemalja Evropske unije, Nemačka je olakšala proces stiecanja radnih i boravišnih dozvola i za stanovnike zemalja van EU. Nemačke vlasti su početkom juna uvele „kartu šansi“ kako bi olakšale dolazak stranih radnika. „Preduslov je da imate najmanje dve godine stručnog obrazovanja i da to možete da dokumentujete ako želite da kao migrant izvan Evropske Unije dođete u Nemačku.
Takođe, od 2016. je na snazi program zapošljavanja radnika sa Zapadnog Balkana koji omogućava migraciju na nemačko tržište rada. Poslodavci i sindikati su odmah nakon početka rata u Ukrajini od vlasti zatražili ukidanje birokratskih prepreka kako bi se izbeglice iz Ukrajine što brže integrisale u nemačko tržište rada.
Kako pišu tamošnji mediji manjak kvalifikovane radne snage u Nemačkoj se oseća manje više u svim oblastima. Naravno, mnogo toga će zavisiti i od ekonomskih kretanja. Ako sadašnji pad potraje, onda će se smanjiti potreba za radnom snagom.
Međutim, Bundesbanka je pre neki dan saopštila da vidi znake poboljšanja ekonomske situacije u bliskoj budućnosti. To će uticati na povećanje tražnje za kvalifikovanim radnicima i samim tim njihovom povećanom nedostatku.