Usled nedostatka radne snage negovatelji su preopterećeni, a neretko nakon sticanja kvalifikacija daju otkaz što sektoru nege stvara “začarani krug” – hronična nestašica radnika i teški uslovi rada samo pogoršavaju već postojeći problem. Ministrarstvo zdravlja trenutno potražuje 50.000 negovatelja.

Nemačka vlada usvojila je odluku o produžetku važenja pravila o useljavanju nekvalifikovanih radnika sa Zapadnog Balkana do 2023. godine. Ta odluka podrazumeva da će građani Srbije moći da emigriraju u Nemačku.

Za Nemce se kaže da su nacija podstanara. Više od 60% nemačkih porodica živi iznajmljenom stanu ili kući, a razlog je strah od otplaćivanja kredita. Naime, Nemci ne vole da se upuštaju u rizik, radije plaćaju kiriju nego da strahuju da jednog dana neće biti u mogućnosti da otplaćuju kredit.

Sezona karnevala u Nemačkoj se naziva još i „petim godišnjim dobom“ (fünfte Jahreszeit). U zapadnim krajevima oko Kelna počinje uvek 11.11. u 11 sati i 11 minuta, a vrhunac sezone je u februaru ili martu.

Stranci koji žive u Nemačkoj zarađuju manje nego nemački državljani, čak i ako su podjednako kvalifikovani. To pravilo važi za sva zanimanja. Razlika prosečne plate iznosi čak 22 procenta. U Nemačkoj je prosečna bruto plata za stalno zaposlene s punim radnim vremenom 3.209 evra.

Prosečni dohodak kojim raspolažu domaćinstva u Nemačkoj se razlikuje od regije do regije. Najviši dohodak se beleži u Bavarskoj, a na poslednjem mestu je Severna Rajna – Vestfalija.

U Nemačkoj, sistem vakcinacija se u suštini zasniva na ”preporučenim vakcinacijama”. Preporuke za vakcinaciju se donose na saveznom nivou od strane Stalnog komiteta za vakcinaciju koji je osnovan u okviru Instituta Robert Koh.

U penziju u Nemačkoj možete da odete tek kada navršite 63 godine života. Preduslov je da ste minimalno 5 godina uplaćivali penziono osiguranje.Na osnovu vaše plate, svake godine vam se dodeljuju bodovi (Entgeldpunkt). Ako su vam primanja bila veća, dobijate više, a ako su bila manja, dobijate manje bodova.

Roditeljski dodatak je naknada države za roditelje koja se dobija posle rođenja deteta. Kada roditelji zbog staranja o detetu moraju da prekinu ili ograniče svoju profesionalnu delatnost, izostanak zarade može u određenoj meri da se nadoknadi roditeljskim dodatkom.

Gastarbajter (nem: gastarbeiter, doslovno “gostujući radnik” ili “radnik gost”) je naziv koji se prvobitno koristio za sezonske radnike koji su se 1960-ih i 1970-ih doseljavali u Zapadnu Nemačku iz drugih zemalja, najčešće s juga Evrope.